南京婚假前三天包括法定节假日，后12天不包括，遇节假日顺延。
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拓展阅读：用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付工资：
(一)工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;
(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;
(三)在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
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